浪花一朵朵

2019年三星手机屏幕指纹爆炸_我的网站

一 |           　　近日，东方甄选公布了公司2026财年(2025年6月1日至2026年5月31日)业绩，这也是董宇辉出走之后的东方甄选的首个完整财年。     　　财报显示，东方甄选总营收为57.01亿元，同比增长29.8%。若不包含与辉同行直播间的影响，则总营收同比增加36.3%。

二 | 1月14日，据Digitimes称，2019年，三星将为三款全新的A系列手机配备屏幕指纹技术，以使三星的中档手机更具竞争力，抵御中国大陆手机的强大攻势。据韩国媒体ET新闻报道，三星预计将在2019年推出Galaxy A90、A70和A50智能手机，采用屏幕指纹识别技术。该技术的传感器和模块供应商已经确认，批量生产计划在第二季度开始。净利润则由2025财年的619.1万元增加至2026财年的5.44亿元，增长了约86.87倍。据悉，屏幕指纹将于2019年成为三星手机的重要功能。      　　此前，2025年12月，新东方19年老将孙进出任执行总裁，开启了从“MCN化”到“零售公司化”的深度组织重塑。据了解，银河系A系列指纹识别传感器与相机类似（推测A系列将配备光电屏幕指纹技术）。2026年4月，四位核心主播明明、天权、中灿、林林集体离职，标志着“超级主播IP”时代的彻底终结。据了解，该部件将由申盾科技、Partron和McNex作为指纹识别模块在屏幕下方制造，最终运至三星。     　　2026财年下半年，东方甄选营收和净利润同比分别增长53.7%和196.8%，增速显著提升。全年GMV达到102亿元，若剔除与辉同行影响，同比增长36.4%。要知道，2026财年上半年，公司营收仅同比增长5.7%。下半年的强劲反弹，几乎全部发生在孙进接手之后。     　　这一年，东方甄选一直在走“去超级主播IP”的路，主动推动业务逻辑从“人带货”转向“货带人”。据Digitimes称，三星电子目前计划在2019年推出9款Galaxy A系列手机。

三 | 财报显示，2026年5月底，东方甄选自营产品及直播电商团队共有1233名全职雇员和579名兼职雇员。

四 | 型号越多，配置越高。2025年同期这一数据则是1070名全职雇员和331名兼职雇员。

五 | 在9部Galaxy A系列手机中，30%的手机预计会在屏幕下使用指纹。2026财年，东方甄选的薪酬开支总额为8.09亿元，相较前一年度的11.76亿元同比减少31.2%。

六 | 屏幕下的指纹是三星在2019年采用的一种新的生物识别技术。     　　另一边，东方甄选主播团队从2025年12月的20多人扩充到80余人，孙进明确提出目标，计划2027财年突破百人，不再打造少数几个全民级头部主播，而是搭建规模化主播矩阵，配合抖音18个垂类账号，不同账号对应不同品类，主播服务于品类。     　　孙进在业绩会上表示，所有新开直播账号都提前测算盈亏平衡点，并且全部实现了盈利，以前是先给头部主播天价年薪和分成、再赌GMV，现在是先算好账号的盈亏平衡点，主播薪酬跟产出强绑定。三星的S10系列在第一季度的商业应用中处于领先地位，其次是Galaxy A系列。     　　此前市场普遍估算，单名顶级主播的年薪及相关分成可达数亿元规模，核心主播团队的集体离场，直接带动整体薪酬开支大幅下行。但值得注意的是，三星S10系列在超声波屏下采用指纹识别技术，而A系列采用光电屏指纹识别技术。在过去，三星通常率先在旗舰手机上安装这些新技术，经过一段时间后将其商业化为中档手机，但这一次，与过去不同的是，A和S系列手机同时带有屏幕指纹，这意味着三星正在加强其产品合作能力。在中档手机上打领带。

七 |      　　除人员结构变化外，组织瘦身与降本增效也是薪酬及费用下降的重要原因。报告期内公司行政开支从3.96亿元大幅降至1.89亿元，研发开支也从1.32亿元小幅缩减至1.08亿元。据Digitimes称，全球智能手机市场已接近饱和，用户切换周期延长，中国手机品牌的强势崛起，给三星电子市场带来了巨大压力，有点不经意间担心失去在市场上的领先地位。除了加强中端手机与大陆品牌的竞争外，三星还将锁定新兴市场，并有发展空间，因此将积极采用Galaxy A系列的新技术。据Digitimes称，2019年，新的Galaxy A系列手机被传言使用双镜头相机，并将在合适的时间推出TOF（飞行时间）3D技术。老将孙进出任执行总裁后，启动了组织架构调整，剥离冗余职能、优化管理层级，管理团队的更替伴随着中层人员的优化，整体人效显著提升。     　　值得一提的是，东方甄选除了薪酬减少转化来的利润，公司自营业务的快速崛起成为业绩新支柱。2026财年东方甄选自营产品GMV达54亿元，占总GMV比例约52.6%，较上一财年的43.8%显著提升，首次超过第三方代销产品占比。自营产品矩阵持续扩充，累计推出801款SKU，覆盖生鲜食品、休闲零食、日用个护、营养保健等多个品类，自营产品占比提升直接带动整体毛利率从33.6%提升至36.4%，成为利润修复的核心驱动力。     　　东方甄选介绍，继2026年5月在北京中关村开设首家线下体验店之后，2026年7月，东方甄选已与新东方集团旗下校区开展合作，分别于西安、郑州开设门店，将线下体验由标杆直营店向“合作经营”模式延伸。     　　(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)      　　红星新闻综合公开资料、界面新闻、21世纪经济报道等。

Current article:http://ow5rj5o.ninyakenhongnian.sbs/m6lt/20260826/655.html

Published on:02:07:09